Eres Consultor, Profesionista, Coach, Facilitador, Experto en Aventura, Catedrático, Psicólogo, Especialista en Talento Humanos o eres un persona con la vocación de ayudar a otros a desarrollarse? ... entonces este programa es para tí!   Participa en este maravilloso proceso para adquirir conocimientos y desarrollar competencias, para formalizarte como Facilitador de Procesos de Aprendizaje a través de la metodología del Aprendizaje Experiencial utilizando Dinámicas de Grupo y con énfasis en Outdoor Training.  Prepárate, obtén tus credenciales y marca una verdadera ventaja competitiva para crear nuevas oportunidades profesionales y comerciales.

Las Dinámicas de Grupo pueden aportar mucho más cuando se enfocan desde el Aprendizaje Experiencial, una poderosa metodología orientada a la formación y transformación de las personas desde su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su propia cultura como una misma micro-sociedad, o acompañando el aprendizaje de habilidades blandas o duras (soft + hard skills).

Se confunde frecuentemente "Outdoor Adventure" con el "Outdoor Training" así como los conceptos de Lúdica con Aprendizaje Experiencial.  La aventura y la lúdica nos ofrecen un conjunto de herramientas y oportunidades que la metodología del AE utiliza para lograr el verdadero impacto en el aprendizaje. Desde la Aventura hacia el Training debemos tender un puente que permita un aprendizaje significativo a través de la socialización de la experiencia y la guía de un Facilitador del proceso, presentando la parte seria del juego.

Las actividades que se estructuren y ejecuten deberán llevar a los participantes a una adecuada reflexión e interiorización de lo vivido para que a través del Procesamiento o Debriefing, se logre la transferencia de la experiencia concreta hacia lo cotidiano, en un proceso que lleve inicialmente a los participantes al descubrimiento de sus incompetencias inconscientes, hacia un nivel de consciencia, evolucionando hacia una competencia consciente, para que cada quien lo incorpore a su gestión, a  lo cotidiano.

La Dinamización de Grupos puede orientarse a procesos de aprendizaje, para el desarrollo de programas de sensibilización al cambio, desarrollo de competencias y habilidades sociales: liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, negociación, en el contexto de talleres para  mejora del clima laboral, resolución de conflictos, el desarrollo de convenciones.  Los talleres experienciales o vivenciales utilizan una metodología plenamente adaptable a la entrega de múltiples programas de formación y entrenamiento, en el marco de un proceso de aprendizaje.

Certifica de la mano de Ernesto Yturralde uno de los más reconocidos Facilitadores referentes del Aprendizaje Experiencial en la región, quien te ofrece un programa práctico y retador, exigente y divertido, maravilloso y comprometedor contigo mismo, y con tus competencias.

Requisitos para la Certificación  | 

Los postulantes pueden ser Facilitadores noveles o experimentados sin requisitos mínimos iniciales, ya que al ser este proceso, una  *Certificación de Primera Parte, los participantes se forman y validan sus competencias, de tal manera que se requieren requisitos mínimos finales, luego del proceso. Se extienden documentos al alcanzar 3 hitos:

      Diploma de Participación |

Este documento se otorga el último día durante la ceremonia de clausura como evidencia de su participación en el OTC.

 Certificado de Competencia en la Administración Sistémica de Procesos de Aprendizaje Experiencial con énfasis en Outdoor Training |

Para el efecto deberá aprobarse el Assessment al menos con un porcentaje equivalente al 75% evidenciando el cumplimiento de los criterios de desempeño in situ, así como las pruebas de conocimientos, mediante un instrumento que se aplica la cuarta jornada al medio día.  Posteriormente se establecen reuniones virtuales de feed-back con Ernesto Yturralde mediante el sistema skype, reunión en la que se establecerán la cantidad de horas requeridas. El Certificado de Competencia se remite en sobre cerrado dentro de las siguientes 5 a 7 semanas de culminado el proceso presencial y de realizada la sesión virtual y/o con el reporte de horas requeridas para cada postulante, en un set que incluye entre otros elementos, los resultados particulares del Assessment.

 Licencia como Outdoor Trainer  |

Durante el OTC, en la práctica, se desarrollan varias Actividades y Dinámicas de Grupo, entre las cuales se implementan varias universales y de creación de Ernesto Yturralde & Asociados Latinoamérica.  En su desarrollo, el programa incluye 4 Elementos de Cuerdas Bajas: Trolleys, A-Frame, Spiderweb y All Aboard; no se incluyen Elementos de Cuerdas Altas.  Las Dinámicas que se implementan son exitosas para múltiples objetivos de aprendizaje, desde las más sencillas y poderosas, hasta más complejas e impactantes.

• Conocer técnicamente el diseño, administración e implementación de actividades lúdicas y dinámicas de grupo como herramientas de la metodología del Aprendizaje Experiencial.

• Validar tus competencias como Facilitador.

• Hasta dos años de cobertura en tu Certificación Profesional.

• Enriquecer tu Perfil Profesional con la obtención de una Certificación de competencias, generando una ventaja competitiva frente a tu propio mercado.

• Ampliar las oportunidades de facilitación a otras dimensiones geográficas.

• Contar con un Vademécum del Facilitador  (personalizado) que contiene rica información especialmente diseñada para un Facilitador-Profesional, con una valiosa selección de temas, dentro del proceso y para estudio permanente.

• Intercambiar experiencias con otros colegas al compartir el espacio para el aprendizaje, que se genera adicionalmente con la participación de otros Facilitadores postulantes que te enriquecerá de una forma extraordinaria en un ambiente propicio para la construcción de procesos de mejoras permanentes.

• Aprender y compartir herramientas tales como actividades y dinámicas entre los actores del OTC.

   

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  "El profesionalismo con el que fue manejado el OTC, fue lo que hizo esta experiencia inolvidable."

  Marianela Vargas,  Human Resources Generalist, HP | Hewlett Packard, Costa Rica

  

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  "El OTC está diseñado tan profesionalmente que me ha permitido reforzar mis conocimientos como formador y reformular mis herramientas para permitir lograr el aprendizaje. Ahora, a través de esta herramienta, puedo garantizar la formación de jóvenes líderes. Ha sido una gratificante experiencia!  

  Paúl Florián Coordinador de Proyectos de Liderazgo, YMCA-PERU

  

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  Otros beneficios |

Adicionalmente:

08h30: Primera Sesión - Facilitadores/Participantes guían actividades y procesos

10h00: Coffee-Break

10h20: Segunda Sesión - Facilitadores/Participantes guían actividades y procesos

13h00: Almuerzo

14h15: Tercera Sesión - Facilitadores/Participantes guían actividades y procesos

16h40: Coffee-Break

17h00: Cuarta Sesión - Facilitadores/Participantes guían actividades y procesos

19h30: Cena

21h00: Jornada Plus - Estudio y desarrollo de asignaciones

Director del Proceso de Certificación |

Ernesto Yturralde Tagle, Trainer, Consultant & Researcher, MFC |  Máster Facilitador Certificado, fundador de Ernesto Yturralde & Asociados Latinoamérica, con una trayectoria de más de 26 años.  Presidente de IFSociety | Sociedad Internacional de Facilitadores,  ACCT Challenge Course Certified Facilitator  (60974), Miembro de la AEE | Association for Experiential Education, Miembro del Directorio de la Revista “Management América”. Miembro de AMA | American Management Association, de IAF/International Association of Facilitators, Miembro de ASTD | American Society for Training & Development (10632064); Miembro de la Asociación Mexicana de Trabajo en Equipo; Miembro de la Association of Challenge Course Technology (3809), de la IAC | International Association of Coaches (109107) y de BALAS | The Business Association for Latin American Studies.  Es creador del sistema DebriefingCards.com y DebriefingBalls.com para elicitar procesamientos y sesiones de Debriefing en procesos de aprendizaje.

Es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Servicio al Cliente y Ventas. Ha interactuado con sus conferencias, seminarios y talleres en 13 países desde los Estados Unidos, pasando por México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú hasta Bolivia. Ha liderado Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para Postulantes de 14 países en procesos de primera y tercera parte.

Ernesto se ha especializado dentro de la Andragogía, en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades en entornos lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el outdoor training y talleres experienciales.  Ha participado en entrenamientos en Bogotá, San José de Costa Rica, Miami, Jacksonville, Boston, Denver, Brownwood, Las Vegas, México D.F., Guadalajara, Lima, Curitiba y São Paulo.

Ernesto Yturralde Tagle, con el soporte técnico de Jorge Morales Martínez con el apoyo logístico de Eduardo Salazar Briones,

• Las Sesiones de Aprendizaje.

• Participación en el Assessment Center del Proceso de Certificación.

• Manual de Instrucciones y Vademécum del Facilitador (229 páginas).

• Gafete como Participante.

• Gorra OTC.

• Kit con bolígrafo, lápiz, resaltador de texto entre otros implementos

• 3 noches de hospedaje en la sede desde el jueves, hasta la noche del sábado, en habitaciones triples.

• 3 desayunos (viernes, sábado y domingo).

• 7 Coffee-Breaks (jueves, viernes, sábado y domingo).

• 4 Almuerzos (jueves, viernes, sábado y domingo).

• 3 Cenas (jueves, viernes y sábado).

• Membresía por un año a IFSociety | Sociedad Internacional de Facilitadores.

• "Pin de Plata" como Socio de IFSociety.

• Credencial como Socio de IFSociety.

• Diploma de Participación al culminar el proceso de aprendizaje.

• "Certificado de Competencia" al cumplir los criterios requeridos.

• Licencia Profesional como "Outdoor Trainer" al cumplir los criterios requeridos y horas de práctica, válida hasta por dos años.

• "Pin de Oro" como "Facilitador Certificado" al cumplir los criterios requeridos, junto con la Licencia Profesional.